為滿(mǎn)足市屬?lài)?guó)有企業(yè)補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《瑞安市市屬?lài)?guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》(瑞政辦〔2022〕3號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)企工作人員45名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專(zhuān)業(yè)條件;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體及年齡條件;

　　(六)與招聘崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.在校在讀專(zhuān)升本人員、全日制普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生;

　　2.與委培委托單位未解除培養(yǎng)協(xié)議或解除培養(yǎng)協(xié)議后未滿(mǎn)約定不可報(bào)考期限的定向生、委培生;

　　3.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　(一)用人單位、具體崗位及要求詳見(jiàn)《2025年瑞安市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專(zhuān)業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)審查認(rèn)定?？忌鷮?zhuān)業(yè)為“目錄”中未列入的專(zhuān)業(yè)或各高校新設(shè)專(zhuān)業(yè)的，若與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)相近似，須提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，招考單位及其主管部門(mén)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則審查認(rèn)定。

　　(三)面向“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”招聘對(duì)象范圍：

　　2.2023年1月1日至2025年3月1日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員。

　　(四)2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))，不能在上述規(guī)定時(shí)間向招錄單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。

　　(五)技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生(可報(bào)考本科學(xué)歷崗位)和高級(jí)工班畢業(yè)生(可報(bào)考專(zhuān)科學(xué)歷崗位)可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。

　　(六)報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問(wèn)題和證書(shū)證件(證明)取得時(shí)間的，除已注明的外，以證書(shū)證件(證明)中落款時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2025年3月1日。

　　(七)截至2025年3月1日，戶(hù)口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　本次招聘報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

　　報(bào)名方式：報(bào)考人員登陸“瑞安市公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)”(，注冊(cè)個(gè)人信息，仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)選擇崗位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理報(bào)名。

　　報(bào)名材料：報(bào)考人員上傳本人有效身份證(正反面)、戶(hù)口簿(本人和戶(hù)主頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、崗位需要的其他材料。2025屆全日制普通高校畢業(yè)生因?qū)W校原因還未下發(fā)畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育行政部門(mén)制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料的掃描件，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面證明。

　　惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查;未通過(guò)資格初審，但已超過(guò)網(wǎng)上報(bào)名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)提示步驟進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。每科考試費(fèi)為50元，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　貧困家庭的報(bào)考人員可于2025年3月18日17：00前持身份證、所在區(qū)、縣(市)民政(扶貧)部門(mén)出具的低或特困證明等原件及復(fù)印件申請(qǐng)免交報(bào)考費(fèi)。

　　繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的崗位，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消崗位，相關(guān)信息將在“瑞安市公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)”(上發(fā)布。取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名該崗位的考生依據(jù)通知要求改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)考，退還考試費(fèi)。

　　已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員請(qǐng)于2025年3月25日9：00-2025年3月27日17：00登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。

　　筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分，筆試形式為閉卷考試，考生筆試成績(jī)不得低于50分，低于50分(不含50分)的取消入圍資格復(fù)審。

　　報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　筆試結(jié)束后，報(bào)考人員可以通過(guò)瑞安市公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)查看筆試成績(jī)。

　　1.“5302綜合管理”崗位筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員入圍資格復(fù)審，其它崗位則根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位按1：3的比例從到低分確定資格復(fù)審對(duì)象(遇入圍人員蕞后一名同分的，一并進(jìn)入復(fù)審)。

　　2.實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，設(shè)定入圍資格復(fù)審蕞低分?jǐn)?shù)線，低于蕞低分?jǐn)?shù)線的不予入圍。本次招聘蕞低分?jǐn)?shù)線為實(shí)際參加筆試人數(shù)滿(mǎn)足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位中入圍資格復(fù)審人員的蕞低分?jǐn)?shù)。

　　3.資格復(fù)審時(shí)，須提供本人有效身份證、有效戶(hù)口簿(或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印)、單寸免冠近照一張及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。定向生、委培生須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明原件。

　　4.用人單位將結(jié)合報(bào)考人員提供的資格復(fù)審材料，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息是否符合崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位資格條件不相符者，視作不具備招聘資格條件，資格復(fù)審不通過(guò);未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視做自動(dòng)放棄招聘資格?？杖泵~在該崗位筆試人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.資格復(fù)審名單、復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　1.面試(面談)對(duì)象為通過(guò)資格復(fù)審的考生。

　　2.“5302綜合管理”崗位采用面談的方式，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察專(zhuān)業(yè)技能水平及實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)等。面試(面談)滿(mǎn)分100分，合格分為60分(含60分)，面試(面談)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　3.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試(面談)的，視作自動(dòng)放棄，其空缺面試(面談)資格不再遞補(bǔ)。凡在面試(面談)前3天，具有面試(面談)資格的人員書(shū)面確認(rèn)自愿放棄面試(面談)資格的，其空缺面試(面談)資格在相應(yīng)崗位筆試合格對(duì)象人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序予以遞補(bǔ);其他出現(xiàn)的面試(面談)空缺情況不再遞補(bǔ)。

　　考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試(面談)成績(jī)×50%(考試總成績(jī)結(jié)果四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定參加體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)也相同的，另行加試，加試方式為面試。

　　入圍體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。

　　體檢合格人員確定為入圍考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報(bào)考人員中根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，將不予聘用，由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

　　(一)資格審核將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

　　(二)在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，視為放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(三)崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

　　(四)在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

　　(五)新員工入職后需服從公司調(diào)配，工資福利待遇按照各市屬?lài)?guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法等相關(guān)制度執(zhí)行。

　　(六)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(七)招聘過(guò)程中各類(lèi)通知、通告、公示等均在“瑞安市公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)”(和“瑞安人才網(wǎng)”(上發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站或通訊設(shè)備不暢通影響考試及聘用的，后果由考生自負(fù)。

　　(八)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(九)本公告涉及招聘單位崗位、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置、崗位錄用等事項(xiàng)及其他未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(十)各用人單位人事部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：

　　1：2025年瑞安市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

　　2：2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　原標(biāo)題:2025年瑞安市市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

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